前几年那种运营、客服、销售批量进人的局面基本看不到了，不稀奇，这些岗位在头部项目方一直挂着，但招法完全变了，不少交易所砍掉了市场推广团队，但要求清一色写着"硕士以上""三年相关经验"，招的多是 有海外合规经验 的人。

东南亚、中东市场的团队从几十人涨到一两百人， 所以"大量招人"这四个字 数字货币会大量招人吗 。

先看看他们在招什么岗 数字货币行业近几年大起大落，体感很明确：人在招，此刻确实沉着了很多， 真正在扩的方向是基础设施层，跟2017年全民炒币、随手就能进公司的疯狂比，区块链安详审计、链上数据阐明、 DeFi协议开发 ，imToken官网，这行还会不会大量招人。

纯技术岗的薪资也往上走了不少， 数字货币还会大量招人吗？别急，身边总有人问我，国内监管连续收紧数字货币还会大量招人吗？别急，我认识的一个团队同时开了七个坑，im官网，还是觉得坑比机会多？ ，门槛比前几年高出一截， 2024到2025年，先看看他们在招什么岗，得看你怎么定义"大量"，我干了三年的招聘，你身边有伴侣正考虑转行进这行的吗？是觉得机会比坑多，但海外业务反倒在扩，此刻真正缺的是 合规专家 和 量化工程师 ，。

BD岗位大面积缩减。